Vous rejoignez l’équipe qui coordonne les Relations sociales de 3 entités juridiques et supervise en direct les relations sociales. Vous participez à l’ensemble des missions du service et vous serez notamment amenés à contribuer à :

• À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets collectifs et sur le fonctionnement des IRP
• Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel
• A l’appui aux RRH sur l’organisation des réunions des représentants de proximité
• A certaines négociations, depuis leur préparation jusqu’aux actions de communications internes et de suivi des accords
• A la préparation, à l’organisation des réunions avec les IRP . Vous serez plus particulièrement en charge :

-du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers)

- de la mise à jour de la BDES,

- du suivi de l’élaboration des Procès-Verbaux,

- du pilotage de certaines expertises.

• Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques
• A la réalisation d’études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l’équipe relations individuelles de travail
• A la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux
• A la préparation et au suivi des contentieux collectifs
• A l’organisation des élections

Avantages : 

• Restaurant inter-entreprise
• 2 jours de télétravail/ semaine (au bout de 3 mois)
• Forfait CADRE